Zatrudniamy ludzi odważnych. Wierzymy, że odwaga i ciekawość zawodowa są podstawą innowacji i dają fundament pozytywnej zmianie.
Ograniczamy niepotrzebną biurokrację
i działamy w ramach płaskiej struktury. Dobierając nowych współpracowników decydujemy się na osoby o szerokim spektrum kompetencji produktowej podpartym specjalizacją w co najmniej jednej dziedzinie.
Kształtujemy procesy i organizujemy swoją pracę. Wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za podejmowanie najtrudniejszych decyzji projektowych. W relacjach z zewnętrznymi partnerami utrzymujemy niezależność na bazie naszej ekspertyzy.
Kluczowe są dla nas osoby otwarte na implementację nowych rozwiązań i potrafiące odnaleźć się w zmieniającym się środowisku. Chcemy pracować z ludźmi, którzy rozumieją strategię firmy i chcą ją realizować wspólnie
z całym zespołem.
To nasza unikalność i główny filar strategi produktowej. Kontynuujemy swoją drogę na rynku mobilnych gier free2play i stale poszerzamy portfolio naszych publikowanych tytułów. Chcemy aby nasze gry wygrywały na konkurencyjnym rynku i przynosiły wysokie zyski.
To drugi filar naszej strategi produktowej. Charakteryzuje podejście mające na celu wykorzystanie całego potencjału danego IP.
Odwaga
Odpowiedzialność
Umiejętność podejmowania decyzji
Merytoryczna szczerość
Tolerancja na podejmowanie ryzyka
Umiejętność akceptowania błędów i wyciąganie z nich nauki
Umiejętność myślenia w kategoriach interesu całej organizacji
Ciekawość zawodowa
Transparentność działań
Samoświadomość